Nauczyciele

Prosimy o wskazanie obowiązku zgodnego z arkuszem organizacyjnym.
W zakładce Obowiązek są do wyboru różne typy obowiązków – np. dla nauczycieli nieprzedmiotowców lub pozostałe – prosimy wybrać obowiązek odpowiadający zakresowi prowadzonych zajęć przez Państwa nauczyciela.

Instrukcja rejestracji tygodniowego wymiaru zajęć i obowiązków nauczyciela

Natomiast kwalifikacje nauczyciela oligofrenopedagoga, tyflopedagoga itd. należy wykazać w rubryce „Inne kwalifikacje do zajmowanego stanowiska” poprzez wybranie odpowiedniej grupy szkół, tj. np. w przypadku nauczyciela oligofrenopedagoga – „w szkołach i placówkach oświatowych dla dzieci i młodzieży z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu umiarkowanym, znacznym lub głębokim”, w przypadku nauczyciela oligofrenopedagoga posiadającego dodatkowo kwalifikacje do nauczania przedmiotu – „w szkołach i placówkach oświatowych dla dzieci i młodzieży z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu lekkim”, natomiast w przypadku nauczyciela tyflopedagoga – „w szkołach i placówkach oświatowych dla dzieci i młodzieży niewidomych lub słabo widzących”.
Należy zwrócić uwagę, że do roku szkolnego 2018/2019 wśród przedmiotów ogólnokształcących były takie przedmioty jak: oligofrenopedagogika, tyflopedagogika, pedagogika szkolna itp. Przedmiotów tych nie należało wskazywać w odniesieniu do osób, które ukończyły odpowiedni kierunek studiów, kategorie te odnoszą się do osób, które miały prawo do nauczania powyższych przedmiotów w kolegiach nauczycielskich w poprzednich latach.

Nauczycielowi wspomagającemu jako obowiązek należy podać: obowiązki nauczycieli nieprzedmiotowców – nauczyciel współorganizujący kształcenie.

Nie wprowadza się awansu dla dwóch umów. Awans wykazuje się tylko jeden, ten najwyższy, jaki na tą chwilę dany nauczyciel posiada.

Jako datę uzyskania stopnia awansu zawodowego w tym przypadku należy wybrać 1 września 2019 r.

Nauczycielowi, który prowadzi zajęcia z wczesnego wspomagania rozwoju należy wykazać w typie obowiązku: “pozostałe”, a w polu obowiązek: “wczesne wspomaganie rozwoju dziecka”.

Ten rodzaj obowiązku możliwy jest do wprowadzenia od 1 września 2019 roku.

Od 2019 r. wykazywane jest również wypłacone wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego.

Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego (ferie zimowe i letnie) to tzw. średnia urlopowa. Ogólne zasady naliczania oraz wypłaty wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego uregulowane są w art. 67 ustawy – Karta Nauczyciela, który w ust. 1 stanowi, że za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymywał, gdyby w tym czasie pracował. Tę ogólną zasadę odzwierciedla, wydane na podstawie upoważnienia, o którym mowa w art. 67 ust. 3 ustawy – Karta Nauczyciela, rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. Nr 71, poz. 737, z późn. zm.).

Przypominamy, że świadczenie urlopowe określone w art. 53 ust. 1a ustawy Karta Nauczyciela nie jest składnikiem wynagrodzenia średniego i nie jest wykazywane w SIO.

Należy wybrać: obowiązki nauczycieli nieprzedmiotowców w szkołach i placówkach oświatowych, a następnie: obowiązki nauczyciela doradcy zawodowego.

W przypadku przeniesienia nauczyciela na inne stanowisko lub do innej szkoły na podstawie art. 18 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela należy wprowadzić datę przeniesienia umowy. Dotyczy to tylko nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania. Data przeniesienia nie może być wcześniejsza od daty rozpoczęcia umowy oraz od daty rozpoczęcia działalności szkoły/ placówki. Jeśli data rozpoczęcia umowy jest wcześniejsza niż data rozpoczęcia działalności szkoły/placówki oraz podstawą prawną zatrudnienia nauczyciela jest mianowanie system będzie wymagać wprowadzenia daty przeniesienia.

W innych przypadkach data przeniesienia nie jest wymagana.

Tak, w obowiązkach nauczyciela należy wykazać zajęcia rewalidacyjne w kategorii “pozostałe”.

W etapie edukacyjnym wybieramy “nie dotyczy”, gdy obowiązek nie jest realizowany w danej klasie, np. nauczanie indywidualne, zajęcia korekcyjne itp.