Nauczyciele

W zależności od charakteru zajęć, jeżeli nauczanie indywidualne jest realizowane w ramach godzin ponadwymiarowych to należy wykazać jako wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, a jeżeli jest w ramach pensum to na głównych składnikach.

Za czas nieobecności z powodu opieki nad dzieckiem zdrowym (art. 188 KP) przysługuje wynagrodzenia obliczane jak za urlop wypoczynkowy. Ponieważ wynagrodzenia wykazuje się za rok albo za osiem miesięcy można tą kwotę doliczyć do wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy proszę również doliczyć do składniku wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

Tak należy wykazać w SIO jako forma doskonalenia zawodowego do 20 godz. Należy wykazać tyle razy ile kursów ukończył nauczyciel.

Jeżeli nauczyciel wykonuje prace wynikające z projektu unijnego w ramach dotychczasowej umowy (ale na zasadzie powierzenia/porozumienia), to nie należy wykazywać takiej umowy, obowiązków i wynagrodzenia. Jeżeli zaś wykonuje te prace w ramach dodatkowej umowy cywilnoprawnej (zlecenia, o dzieło) to należy tą umowę wykazać w SIO, a wynagrodzenie w odpowiednim sprawozdaniu w danych zbiorczych w zakładce “finanse”.

Zajęcia indywidualnego nauczania oraz zajęcia rewalidacyjne dla nauczyciela mogą być obowiązkowymi godzinami, ustalonymi zgodnie z art. 42 ust. 3, 4a lub 7 ustawy KN lub godzinami ponadwymiarowymi, o których mowa w art. 35 ustawy KN. W SIO należy wynagrodzenie za te godziny wykazać zgodnie ze stanem rzeczywistym. Jeżeli te zajęcia były realizowane w ramach godzin ponadwymiarowych, to tak należy je wykazać. Jeżeli nauczycielowi za prowadzenie zajęć rewalidacyjnych przyznany został dodatek za warunki pracy (zgodnie z rozporządzeniem w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (…)) to dodatek ten należy wykazać w osobnej pozycji w SIO jako dodatek za warunki prac

Zajęcia korekcyjno – kompensacyjne uwzględnia się w obowiązku nauczyciela jako obowiązki nauczyciela współorganizującego kształcenie w typie: obowiązki nauczycieli nie przedmiotowców w szkołach i placówkach oświatowych.
Uwzględnia się specyfikę i typu oddziału w którym, faktycznie realizowane są zajęcia.

Nauczycielowi należy wybrać typ obowiązku (np. przedmioty ogólnokształcące), a jako obowiązek faktyczne przedmioty, które nauczyciel realizuje z uczniem w ramach indywidualnego toku nauki.

Prosimy o wskazanie obowiązku zgodnego z arkuszem organizacyjnym.
W zakładce Obowiązek są do wyboru różne typy obowiązków – np. dla nauczycieli nieprzedmiotowców lub pozostałe – prosimy wybrać obowiązek odpowiadający zakresowi prowadzonych zajęć przez Państwa nauczyciela.

https://pomocsio.men.gov.pl/rejestracja-5/

Natomiast kwalifikacje nauczyciela oligofrenopedagoga, tyflopedagoga itd. należy wykazać w rubryce „Inne kwalifikacje do zajmowanego stanowiska” poprzez wybranie odpowiedniej grupy szkół, tj. np. w przypadku nauczyciela oligofrenopedagoga – „w szkołach i placówkach oświatowych dla dzieci i młodzieży z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu umiarkowanym, znacznym lub głębokim”, w przypadku nauczyciela oligofrenopedagoga posiadającego dodatkowo kwalifikacje do nauczania przedmiotu – „w szkołach i placówkach oświatowych dla dzieci i młodzieży z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu lekkim”, natomiast w przypadku nauczyciela tyflopedagoga – „w szkołach i placówkach oświatowych dla dzieci i młodzieży niewidomych lub słabo widzących”.
Należy zwrócić uwagę, że do roku szkolnego 2018/2019 wśród przedmiotów ogólnokształcących były takie przedmioty jak: oligofrenopedagogika, tyflopedagogika, pedagogika szkolna itp. Przedmiotów tych nie należało wskazywać w odniesieniu do osób, które ukończyły odpowiedni kierunek studiów, kategorie te odnoszą się do osób, które miały prawo do nauczania powyższych przedmiotów w kolegiach nauczycielskich w poprzednich latach.

https://pomocsio.men.gov.pl/nauczyciele/

Nauczycielowi wspomagającemu jako obowiązek należy podać: obowiązki nauczycieli nieprzedmiotowców – nauczyciel współorganizujący kształcenie.

Nie wprowadza się awansu dla dwóch umów. Awans wykazuje się tylko jeden, ten najwyższy, jaki na tą chwilę dany nauczyciel posiada.