Nauczyciele

Nauczycielowi, który prowadzi zajęcia z wczesnego wspomagania rozwoju należy wykazać w typie obowiązku: “pozostałe”, a w polu obowiązek: “wczesne wspomaganie rozwoju dziecka”.

Ten rodzaj obowiązku możliwy jest do wprowadzenia od 1 września 2019 roku.

Od 2019 r. wykazywane jest również wypłacone wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego.

Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego (ferie zimowe i letnie) to tzw. średnia urlopowa. Ogólne zasady naliczania oraz wypłaty wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego uregulowane są w art. 67 ustawy – Karta Nauczyciela, który w ust. 1 stanowi, że za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymywał, gdyby w tym czasie pracował. Tę ogólną zasadę odzwierciedla, wydane na podstawie upoważnienia, o którym mowa w art. 67 ust. 3 ustawy – Karta Nauczyciela, rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. Nr 71, poz. 737, z późn. zm.).

Przypominamy, że świadczenie urlopowe określone w art. 53 ust. 1a ustawy Karta Nauczyciela nie jest składnikiem wynagrodzenia średniego i nie jest wykazywane w SIO.

Należy wybrać: obowiązki nauczycieli nieprzedmiotowców w szkołach i placówkach oświatowych, a następnie: obowiązki nauczyciela doradcy zawodowego.

W przypadku przeniesienia nauczyciela na inne stanowisko lub do innej szkoły na podstawie art. 18 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela należy wprowadzić datę przeniesienia umowy. Dotyczy to tylko nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania. Data przeniesienia nie może być wcześniejsza od daty rozpoczęcia umowy oraz od daty rozpoczęcia działalności szkoły/ placówki. Jeśli data rozpoczęcia umowy jest wcześniejsza niż data rozpoczęcia działalności szkoły/placówki oraz podstawą prawną zatrudnienia nauczyciela jest mianowanie system będzie wymagać wprowadzenia daty przeniesienia.

W innych przypadkach data przeniesienia nie jest wymagana.

Tak, w obowiązkach nauczyciela należy wykazać zajęcia rewalidacyjne w kategorii “pozostałe”.

W etapie edukacyjnym wybieramy “nie dotyczy”, gdy obowiązek nie jest realizowany w danej klasie, np. nauczanie indywidualne, zajęcia korekcyjne itp.

Ten rodzaj kwalifikacji jest dostępny w SIO od roku 2017/2018, wcześniejszych dat się nie wprowadza.

Obowiązek – język polski z obcokrajowcem lub powracającym z zagranicy – prosimy wykazać jako język polski, w przedmiotach ogólnokształcących;

zajęcia wyrównawcze z obcokrajowcem lub powracającym z zagranicy – prosimy wykazać jako zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze (w typie obowiązku: “pozostałe”).

Nauczyciel powinien mieć wykazane 16 godzin faktycznie realizowanego obowiązku z podaniem nauczanego przedmiotu (w polu pensum: 18) i następnie 2 godziny w następujący sposób:
“Typ obowiązku” – “inne tytuły, na podstawie których nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia”;
“Obowiązek” – “obniżenie wymiaru czasu pracy na podstawie art. 42a ust. 1a KN”.

Podsumowując:
Wymiar etatu: 18/18
Faktyczny obowiązek: 16/18
Obniżenie wymiaru czasu pracy na podstawie art. 42a ust. 1a KN 2/1

Proszę wprowadzić dane od 2018 roku.